Service
サービス内容
サービス一覧
当社では下記のような産業医業務全般を行っております。
また貴社のご要望に応じて柔軟にサービス対応を行うことが可能ですので、遠慮なくご相談ください。
産業医の職場巡視
原則として月一回程度事業所の職場巡視を行い、安全で衛生的な作業環境、体に負担の少ない作業方法の提案などを行います。
各種面談（長時間労働、健康診断事後措置、メンタル不調、ストレスチェック事後措置、休職復職判定など）
健康診断関連
適切な健康診断の施行と結果の確認を行います。また対応が必要な従業員に対する事後措置について提案を行います。
長時間労働関連
過重労働を避けるための提案と長時間労働者への面談、適切な事後措置の提案とフォローアップを行います。
休復職関連
メンタル不調や病気、事故等による休職をやむなくされる従業員に対して休復職支援を行います。
健康診断結果の確認、ストレスチェック結果の確認、保健指導
健康診断関連
適切な健康診断の施行と結果の確認を行います。また対応が必要な従業員に対する事後措置について提案を行います。
ストレスチェック関連
ストレスチェック施行における助言、高ストレス者への面接指導、就業措置の提案とフォローアップを行います。
電話、メール相談（無制限）
月一回の訪問時のみでは、対応が遅くなる場合があります。
そこで当社では契約時間外でも電話やメールでの相談には制限をかけずに対応いたします。
衛生委員会への出席
事業場の規模が50人以上の場合は衛生委員会を設置する義務があります。
当社産業医は必要に応じて衛生委員会に出席し、提言を行います。
健康講和
職場の安全衛生、従業員の健康に関する健康講和を行うことができます。
ニュースレターの発行（月１回）
その季節に合わせた職場の安全衛生に関するニュースレターを月１回発行いたします。
産業医の事業所訪問
原則として月一回程度事業所の職場巡視を行い、安全な作業環境、体に負担の少ない作業方法の提案などを行います。
各種面談（長時間労働、健康診断事後措置、メンタル不調、ストレスチェック事後措置、休職復職判定など）
健康診断関連
適切な健康診断の施行と結果の確認を行います。また対応が必要な従業員に対する事後措置について提案を行います。
長時間労働関連
過重労働を避けるための提案と長時間労働者への面談、適切な事後措置の提案とフォローアップを行います。
休復職関連
メンタル不調や病気、事故等による休職をやむなくされる従業員に対して休復職支援を行います。
健康診断結果の確認、ストレスチェック結果の確認、保健指導
健康診断関連
適切な健康診断の施行と結果の確認を行います。また対応が必要な従業員に対する事後措置について提案を行います。
ストレスチェック関連
ストレスチェック施行における助言、高ストレス者への面接指導、就業措置の提案とフォローアップを行います。
電話、メール相談（無制限）
月一回の訪問時のみでは、対応が遅くなる場合があります。
そこで当社では契約時間外でも電話やメールでの相談には制限をかけずに対応いたします。
衛生委員会への出席
事業場の規模が50人以上の場合は衛生委員会を設置する義務があります。
当社産業医は必要に応じて衛生委員会に出席し、提言を行います。
健康講和
職場の安全衛生、従業員の健康に関する健康講和を行うことができます。
ニュースレターの発行（月一回）
その季節に合わせた職場の安全衛生に関するニュースレターを年４回発行いたします。
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